In unseren Seminaren und Workshops stehen die aktive Beteiligung der Teilnehmenden und deren Interaktion im Vordergrund. Fachvorträge halten wir keine, da erst durch persönliches Erleben, direkter Austausch und konkretes Entwickeln eine bleibende Erfahrung und ein nachhaltiges Lernen ermöglicht werden.

Im Rahmen unserer Seminare schaffen wir reale und virtuelle Räume, in welchen die Teilnehmenden bedarfsgerechte Lernerfahrungen mit hohem individuellem Nutzen erhalten, wo unkonventionell nachgedacht und experimentiert wird, kreative Ideen und Lösungen entstehen, lustvoll ausprobiert und erfolgreich gescheitert wird.

Das kollektive Erlebnis ermöglicht der Gruppe sich gemeinsam weiterzuentwickeln, voneinander zu lernen, aufzutanken, sich gegenseitig zu motivieren und zu einer positiven Dynamik zu finden.

Neben kurzen, theoretischen Inputs, Fallbeispielen und praktischen, themenbezogenen Übungen sind Diskussion und Reflexion in der Gruppe wichtig, um den Fragen nachzugehen: Wie können wir die Erfahrungen anwenden, was können wir konkret verändern und verbessern? Im anschliessenden Erproben und Umsetzen im Alltag schliesst sich dann der Lernkreislauf.

 

Aktuell bieten wir folgende Seminare & Workshops für interessierte Unternehmen, Organisationseinheiten, Projektgruppen, Führungsgremien oder Teams an:

• • Stärkung der Resilienz
  • Stressbewältigung und Burnoutprävention
  • Triple Overload
  • Change —  von Bedrohung zu Chance, von Betroffenen zu Beteiligten
  • Führung
  • Kommunikation und Wahrnehmung
  • Konflikte und Krisen
  • Komplexe Situationen managen