In einer Zeit des sprunghaften Wandels verändern sich die Anforderungen an Führungskräfte und Mitarbeitende fortlaufend. Der dadurch erforderliche, kontinuierliche Reflexions- und Entwicklungsprozess begleitet G-Balance in Form von individuellen, ressourcenzentrierten und lösungsorientierten Coachings.
Die Herausforderungen von Organisationseinheiten, Abteilungen, Teams und Projektgruppen werden zunehmend komplexer und spezifischer. Die langjährige Praxiserfahrung von G-Balance und der Aussenblick auf das gesamte System ermöglichen eine gezielte Optimierung der gruppeninternen Kooperationen, Kommunikation, Prozesse und Abläufe.
Statt mit theorielastigen Fachvorträgen vermitteln wir unser breites und praxiserprobtes Know-how in abwechslungsreichen Seminaren und Workshops, wo die aktive Beteiligung, das gemeinsame Erlebnis und der starke Alltagsbezug zu nachhaltigem Wissenszuwachs und konkreten Verbesserungsmassnahmen im Arbeitsalltag führen.
Zukunftsgerichtete Organisationen und Institutionen befinden sich in ständigen Entwicklungs- und Optimierungsprozessen. G-Balance bietet eine individuelle, umfassende Organisationsberatung mit den vier Schwerpunkten Strategieentwicklung, Organisationsdesign, Veränderungsmanagement und Gesundheitsförderung an.