Heute zählt Stress zu den grössten gesundheitlichen Risikofaktoren. Jede dritte erwerbstätige Person in der Schweiz fühlt sich häufig oder sehr häufig bei der Arbeit gestresst.
Die jährlich stressbedingten Gesundheitskosten belaufen sich laut SECO auf ca. 10 Milliarden Schweizerfranken. Immer weniger Menschen finden die richtige Balance zwischen den Anforderungen von aussen, dem eigenen Lebensstil und den ganz persönlichen Erwartungen ans Leben.
Das Risiko an chronischem Stress und letztendlich Burnout zu erkranken, resultiert aus einem Ungleichgewicht von verschiedenen Belastungen und mangelnder Erholung. Um es erst gar nicht so weit kommen zu lassen, lernen Sie in unserem Seminar mehr zum gesunden Umgang mit Stress sowie zur frühzeitigen Wahrnehmung und Vorbeugung von Erschöpfungssymptomen bei Ihnen selbst und Ihren Mitarbeitenden.

Statt mit theorielastigen Fachvorträgen vermitteln wir unser breites und praxiserprobtes Know-how in einem abwechslungsreichen Workshop, wo die aktive Beteiligung, das gemeinsame Erlebnis und der starke Alltagsbezug zu nachhaltigem Wissenszuwachs und konkreten Verbesserungsmassnahmen im Arbeitsalltag führen.

In den letzten Jahrzehnten hat sich unsere Arbeitswelt durch die technologischen Fortschritte massiv verändert. Tatsächlich befindet sich die Digitalisierung aber erst am Anfang und lässt sich nicht mehr aufhalten. Während sich unsere körperliche «Hardware» (Gehirn, Augen, Ohren, Mund) kaum verändert hat, sind wir mit grösseren technischen Entwicklungssprüngen konfrontiert, als je zuvor in der Menschheitsgeschichte.
Wie gut bewältigen wir den digitalen Wandel und das, was auf uns zukommt? Wie gehen wir mit der ständigen Informationsflut um?

Triple Overload steht für Datenüberlastung, Kommunikationsüberlastung und kognitive Überlastung. Diese dreifache Überlastung stellt eine grosse Herausforderung im Arbeitsalltag und damit für die Gesundheit und die Produktivität der Mitarbeitenden dar.
Lassen Sie sich nicht überfluten und wegschwemmen, sondern lernen Sie schwimmen und handeln Sie proaktiv. An unserem Workshop lernen Sie, den Triple Overload zu verstehen und damit umzugehen.

Ausschlaggebend für die erfolgreiche Umsetzung von Veränderungen ist die Bereitschaft dafür. Nicht jeder Mensch reagiert auf Veränderungen positiv. Während sich die einen auf das Neue stürzen, stellen sich andere quer oder fühlen sich verunsichert. Unabhängig davon, wie gut im Vorfeld strategisch und konzeptionell gearbeitet wurde – wenn Unverständnis, Unsicherheiten und Bedenken den Mitarbeitenden nicht genommen werden, wird der Change unmöglich. Wie gelingt es, das Team ins Boot zu holen, damit der anstehende Veränderungsprozess von allen Beteiligten als Chance wahrgenommen und mitgetragen wird?

Im Workshop werden Ihre Mitarbeitenden abgeholt, auf die anstehenden Umbrüche vorbereitet und in den Prozess eingebunden. Jedes Teammitglied ist gefordert, sich Gedanken darüber zu machen, wie es den Change mittragen kann und unterstützen möchte. Ziel ist es, eine allgemeine konstruktive Grundhaltung und positive Einstellung gegenüber dem Change zu schaffen. Alle Beteiligten sind motiviert, in Aufbruchstimmung und voller Tatendrang – der Change wird als Chance erkannt und gemeinsam aktiv angegangen.